为进一步加强青年教师队伍建设，了解青年教师发展困境和发展需求，听取青年教师意见建议。5月15日下午，学校在集贤楼501会议室召开青年教师座谈会。党委常委、副校长陈俊出席会议并讲话。会议由质量管理与教师发展中心主任夏小林主持。

会上，质量管理与教师发展中心副主任李晶晶介绍了学校教师发展工作相关情况，对青年教师发展现状问卷调查情况进行了分析报告。

二级学院25位青年教师代表，结合各自在教学、科研、生活等遇到的困难困惑畅所欲言，积极为学校改革发展建言献策。

夏小林主任对老师们反馈的相关问题进行了说明，他表示，会后将对老师们提出的问题和意见建议认真研究梳理，分类反映到相关职能部门、二级学院，并加强督导检查，推进工作落实，切实为青年教师专业发展提供有力保障。

党委常委、副校长陈俊在总结讲话中充分肯定了青年教师对学校的贡献。他指出，学校高度重视青年教师队伍建设，一直在不断地创造条件，为教师的工作、学习、生活营造良好环境。青年教师积极建言献策，体现了为学校高质量发展贡献力量的主人翁意识。

陈俊校长对青年教师提出了希望和要求。他指出，青年教师要从三个方面“下功夫”。一是要在提升教书育人方面“下功夫”，坚定理想信念，落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才，弘扬教育家精神，争做“四有”好老师。二是要在“过三关”上“下功夫”，过好教学关、科研关、服务关，不断提升教育教学能力，科研反哺教学，提高人才培养质量和社会服务能力。三是要在构建高水平人才培养体系上“下功夫”，以OBE教学理念为中心，向学生发展、学生学习、学习效果“三个中心”转变，适应高等教育的改革与发展。

本次座谈会，体现了学校对青年教师队伍建设的高度重视，寄托了学校对青年教师的殷切期望，为青年教师提供了学习和交流的平台，对加快青年教师的成长及学校教师队伍建设有积极意义。